Главная страница

Поиск

Телефоны доверия

150

Телефон доверия по оказанию юридической, психологической и консультативной помощи детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации

 

11616

Республиканский телефон доверия, доступный с городских и мобильных телефонов.

В случае выявления фактов жестокого обращения (бытовое насилие, трудовая и сексуальная эксплуатация)

План работы колледжа PDF Print E-mail

1.Основные задачи работы педагогического коллектива

на 2018 -2019 учебный год

 

Миссия колледжа – подготовка конкурентоспособных специалистов технического и технологического профиля, способных показать высокое качество подготовки в соответствии с требованиями рынка.

Видение - стать признанным в Казахстане и международном образовательном пространстве колледжем по подготовке профессиональных и конкурентоспособных специалистов для нужд высокотехнологичных отраслей промышленности, соответствующих требованиям общества и работодателей.

Стратегические задачи к 2021 году.

Развивая систему стратегического менеджмента качеством образования, технологический колледж намерен:

-         стать признанным лидером в подготовке квалифицированных специалистов для пищевой, перерабатывающей, химико-технологической отрасли экономики Республики Казахстан;

-         стать базовым «Центром компетенции» по подготовке и переподготовке кадров для пищевой промышленности;

-         совершенствовать инфраструктуру и материально-техническую базу, обеспечивающих высокое качество образовательной, культурной и социальной деятельности колледжа;

-         формировать у выпускников колледжа высокий уровень профессиональных знаний и предпринимательских навыков, чтобы максимально полно удовлетворять запросы рынка труда региона и республики;

-         содействовать укреплению духовно-нравственных ценностей Общенациональной патриотической идеи “Мәңгілік Ел” и культуры здорового образа жизни;

-         расширить сеть профильных классов в школах г. Павлодар; проведение занятий со школьниками преподавателями колледжа;

-         обеспечить оптимальные условия для свободного творчества, повышения уровня образования, профессионального совершенствования и самовыражения инженерно-педагогических работников и сотрудников колледжа.

Методическая тема на 2018-2019: «Внедрение информационно-коммуникационных технологий на основе системного моделирования образовательной траектории колледжа»

Основные задачи с учетом возрастных особенностей учащихся

1. Продолжить работу по подготовке специалистов новой формации, способных жить и работать в рыночных условиях. Развивать структуру непрерывного профессионального образования.

2. Повышать качество обучения за счет внедрения государственных общеобязательных стандартов, совершенствования учебных планов и программ.

3. Совершенствовать подготовку специалистов на государственном языке.

4. Повышать методическое мастерство преподавателей, ответственность за качество подготовки специалистов.

5. Осваивать новые педагогическиие технологии, создавать в коллективе атмосферу подлинного творчества, высокого профессионализма, принципиальности.

6. Привести в соответствие с новыми типовыми учебными программами, единой методической темой:

- учебно-планирующую документацию;

- комплексное методическое обеспечение предметов и специальностей;

- методику ведения урока, как основной формы организации учебного процесса.

7. Обеспечение высокого уровня аттестации колледжа с целью оценки качества образования, его соответствия государственным образовательно-профессиональным программам.

8. Продолжить работу по дальнейшей информатизации обучения, развития самостоятельной деятельности учащихся как средств формирования профессиональной компетентности специалистов.

9. Продолжить работу по повышению эффективности воспитательного воздействия на учащихся.

10. Воспитывать у учащихся интерес к различным истокам и проявлениям духовной культуры, уважению к нравственным ценностям, государственной символике, воспитывать чувство Казахстанского патриотизма, национальной гордости.

11. Пропагандировать здоровый образ жизни, воспитывать морально-волевые, нравственные качества через уроки, внеклассные мероприятия, спортивные секции, клубы по интересам.

12. Совершенствовать организацию и проведение производственного обучения и практики, как основы становления специалиста, поддерживать постоянную связь с социальными партнерами и работодателями, внедрить в учебный процесс новые технологии. Пропагандировать опыт передовых предприятий.

13. Укреплять материально-техническую базу кабинетов и лабораторий, с целью повышения качества подготовки специалистов.

14. Продолжить работу по повышению ответственности педагогического коллектива и учащихся за сохранность имущества, соблюдению норм общежития.

      Для реализации намеченных задач и совершенствования комплексной системы обучения и воспитания учащихся предусмотреть дифференциацию задач на каждом курсе обучения с учетом возрастных особенностей обучаемых.

  1. 1к у р с

Адаптация и восприятие личных и общественных норм и правил, привитие интереса к будущей специальности через:

1. Знакомство с системой и структурой обучения в колледже.

2. Знакомство с традициями колледжа, правилами внутреннего распорядка. Подписание декларации прав и обязанностей учащихся и преподавателей.

3. Воспитание казахстанского патриотизма, знание государственной символики, обычаев и традиций народа.

4. Привитие навыков самостоятельной работы, творчества, участие в конкурсах, конференциях, соревнованиях, литературных чтениях.

5. Участие в общеколледжных мероприятиях, в работе предметных кружков, кружков по интересам.

6. Мониторинг обученности и воспитанности учащихся.

2 к у р с

Закрепление и совершенствование навыков общественной деятельности, профессиональная направленность обучения через:

1.Приобретение прочных знаний по предметам общепрофессионального и специального цикла.

2. Изучение основ организаторской и общественно-политической работы.

3. Приобретение профессиональных навыков в период производственного обучения, прохождения практики, получения профессии.

4. Участие в кружках технического творчества, олимпиадах, работе клубов по специальностям, студенческих смотрах.

5. Выступление с докладами на научно-практических конференциях, участие в конкурсах «Лучший по профессии».

3 - 4 к у р с

Дальнейшее совершенствование профессиональных навыков. Определение интересов учащихся, их подготовленность к практической деятельности на предприятиях, умение работать с людьми, ориентироваться в потоке научно-технической информации. Приобретение навыков профессиональной подготовки и руководства коллективом через:

1. Освоение теоретических и практических знаний, умений и навыков по специальным предметам.

2. Выполнение теоретических и практических разработок по актуальным проблемам производства

3. Расширение и углубление знаний по специальности, знаний в вопросах рыночной экономики путем самостоятельного изучения блока специальных дисциплин и изучения новейших достижений науки и техники.

4. Повышение профессионального мастерства и привития любви к профессии.

 

 

2. Основные направления работы колледжа

в 2018 - 2019 учебном году

 

Наименование работ

Ответственные

Срок исполнения

1

Организационная работа

Директор

В течение года

2

Оптимизация структуры колледжа

Директор

В течение года

3

Учебно-методическая работа. Повышение эффективности, мониторинг качества обучения

Зам. директора по УР

В течение года

4

Контроль за учебно-воспитательным процессом учебного заведения.

Зам. директора по УР

В течение года по отдельному плану

5

Реализация государственной программы функционирования и развития языков

Зам. директора по УР и ВР

В течение года

6

Осуществление государственной Программы «Серпін 2050»

Директор, зам. директора по УР и ВР

В течение года

7

Развитие личности обучающихся. Организация воспитательной работы.

Зам. директора по ВР

В течение года

8

Психолого-педагогическое сопровождение учебно-воспитательного процесса

Зам. директора по ВР

В течение года

9

Спортивно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа

Зам. директора по ВР

В течение года

10

Расширение партнерских отношений в рамках дуального обучения.

Зам. директора по ПР

В течение года

11

Организация работы по аттестации педагогических кадров.

Методист

В течение года

12

Формирование банка данных для автоматизированной информационной системы PLATONUS

Зам. директора по ИТ

В течение года

13

Совершенствование образовательной среды колледжа через развитие материально- технической базы, пополнение информационных ресурсов для обеспечения качества подготовки компетентного специалиста.

Директор, зам. директора по УР, зам. директора по ИТ

В течение года

14

Продолжение работы по лицензированию электронных учебников МЮ РК

Зам. директора по ИТ

методист

В течение года

 

 

3. Оптимизация структуры колледжа

 

Наименование работ

Ответственные

Срок исполнения

1

Организация работы по аттестации педагогических кадров.

Зам. директора по УР,

методист

Октябрь-март

2

Формирование банка данных по инженерно-педагогическим работникам для новых специальностей.

Директор

Октябрь

3

Организация внедрения дистанционного обучения на заочном отделении.

Завеующая з/о,

В течение года

4

Расширение партнерских отношений в рамках дуального обучения.

Зам. директорв по ПП

В течение года

5

Пополнение электронных портфолио преподавателей

Зам. директора по УР, Зам. директора по ИТ

методист

В течение года

 

                  4. Учебно - методическая работа.

Повышение эффективности и мониторинга качества обучения

 

Задача работы методического кабинета на новый: оказание методической помощи педагогическому коллективу в совершенствовании мастерства по формированию будущего компетентного специалиста, способного на основе полученных знаний самореализовываться, саморазвиваться самостоятельно профессионально грамотно принимать решения.

Основные направления методической работы:

-                     создание комплексного методического обеспечения каждой учебной специальности;

-                     совершенствование педагогического мастерства преподавателей и мастеров производственного обучения колледжа и повышение качества подготовки специалистов;

-                     индивидуальная методическая работа преподавателей и мастеров производственного обучения;

-                     научная работа педагогов;

-                     распространение и обобщение лучшего педагогического опыта;

-                     руководство научной работой учащихся;

-                     руководство методической работой педагогов колледжа в рамках ЦМК.

Основные формы методической работы:

-           повышение квалификации преподавателей на курсах повышения, стажировки и курсовой переподготовки;

-           разработка учебно-методической документации и авторских учебных программ;

-           работа над методическим обеспечением учебных занятий;

-           написание и публикация учебников, пособий, статей;

-           руководство написанием курсовых работ учащихся;

-           руководство подготовкой учащихся к конференции;

-           тематические выступления на педагогических советах, методическом совете, заседаниях ЦМК;

-           доклады на внутриколледжных, областных, республиканских и международных конференциях;

-           руководство методическими, цикловыми комиссиями;

-           подготовка и проведение олимпиад, конкурсов профессионального мастерства (с обязательным письменным анализом результатов).

В целях реализации поставленной задачи планируется:

- продолжить работу по ознакомлению с достижениями психолого-педагогической науки с целью повышения научного уровня преподавателей;

- продолжить работу по изучению, обобщению и внедрению передового педагогического опыта творчески работающих преподавателей;

- оказание помощи молодым преподавателям по повышению педагогического мастерства путем организации школы молодого преподавателя, проведение семинаров-практикумов, педагогических чтений, конференции;

- оказание помощи в подготовке и проведении работы с одаренными учащимися, в организации научно-исследовательской работы учащихся и преподавателей;

- оказание помощи в проведении открытых уроков, внеклассных мероприятий, предметных недель, научно-практических конференций, отчетных конференций по производственной практике, в совершенствовании контроля знаний учащихся.

Педагогический коллектив технологического колледжа завершает работу над методической темой: «Внедрение информационно-коммуникационных технологий на основе системного моделирования образовательной траектории колледжа».

 

 




 
© 2008 Павлодарский технологический колледж